Wie Videomarketing für Praxisinhaber & Gesundheitsunternehmen Bewerber anzieht

Die Mitarbeitergewinnung ist für viele Praxisinhaber und Gesundheitsunternehmen eine große Herausforderung.

Der Fachkräftemangel macht es schwierig, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu gewinnen. Doch es gibt Möglichkeiten, um sich von der Konkurrenz abzuheben und Bewerber zu begeistern. Eine davon ist das Videomarketing.

Videos sind eine wirksame Möglichkeit, um Emotionen zu wecken und eine Verbindung zu den Bewerbern aufzubauen. Sie können in der Gesundheitsbranche, insbesondere für Praxisinhaber und Zahnärzte, sehr hilfreich sein, um sich von der Konkurrenz abzuheben und Bewerber zu begeistern.

Doch wie gestaltet man ein erfolgreiches Unternehmensvideo in der Gesundheitsbranche?

Zunächst ist es wichtig, dass das Video professionell produziert ist. Das bedeutet, dass es gut gedreht, geschnitten und mit Musik und Soundeffekten unterlegt wurde. Auch die Länge des Videos spielt eine Rolle. Es sollte nicht zu lang sein, um die Aufmerksamkeit der Zuschauer zu halten.

Ein erfolgreiches Unternehmensvideo zeigt auch, was die Praxis oder das Gesundheitsunternehmen ausmacht und warum es sich lohnt, dort zu arbeiten. Dazu können Interviews mit Mitarbeitern oder Führungskräften gezeigt werden, die über ihre Erfahrungen und die Arbeitsbedingungen in der Praxis oder dem Unternehmen berichten. Auch die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens sollten in dem Video zum Ausdruck gebracht werden.

Ein Beispiel für ein erfolgreiches Unternehmensvideo in der Gesundheitsbranche ist das Video:

Das Video zeigt die Werte und die Unternehmenskultur der Praxis und hat dazu beigetragen, dass sich viele Bewerber bei der Praxis beworben haben.

Um ein erfolgreiches Unternehmensvideo in der Gesundheitsbranche zu produzieren, ist es auch wichtig, die Zielgruppe im Auge zu behalten.

Bewerber in der Gesundheitsbranche haben oft bestimmte Ziele und Werte, die sie verfolgen. Deshalb sollte das Video auf die Bewerber abgestimmt sein und diese Ziele und Werte berücksichtigen.

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Plattform, auf der das Video veröffentlicht wird. YouTube ist eine der beliebtesten Plattformen für Unternehmensvideos, da sie eine große Nutzerbasis hat und das Video auch über die YouTube-Suche gefunden werden kann. Es ist jedoch auch möglich, das Video auf der eigenen Website oder auf sozialen Netzwerken wie LinkedIn oder Facebook zu veröffentlichen.

Um sicherzustellen, dass das Video von der gewünschten Zielgruppe gesehen wird, empfiehlt es sich, Werbung auf Plattformen wie Google AdWords oder sozialen Netzwerken zu schalten und gezieltes Targeting zu nutzen.

Ein weiterer Tipp ist, das Video in verschiedenen Sprachen zu produzieren, um auch internationale Bewerber anzusprechen.

Das ist besonders dann sinnvoll, wenn die Praxis oder das Unternehmen in mehreren Ländern tätig ist oder wenn es in einer Branche tätig ist, in der es schwierig ist, qualifizierte Bewerber zu finden.

Der Aufbau eines Videos zur Mitarbeitergewinnung für eine Praxis sollte sorgfältig geplant werden, um die Aufmerksamkeit der Zuschauer zu halten und eine klare Botschaft zu vermitteln.

Ein typischer Aufbau eines solchen Videos könnte wie folgt aussehen:
  • Einleitung: Beginnen Sie das Video mit einem "Pattern Interrupt", das heißt, mit etwas, das die Aufmerksamkeit der Zuschauer sofort auf sich zieht. Das könnte ein provokanter Satz, eine Frage oder eine Überraschung sein.
  • Vorstellung der Praxis: Stellen Sie sich und Ihre Praxis vor und beschreiben Sie, was Sie anbieten und welche Werte Sie verkörpern. Zeigen Sie, warum sich Bewerber für Ihre Praxis bewerben sollten.
  • Probleme als Mitarbeiter in einer Praxis: Beschreiben Sie die Herausforderungen und Schwierigkeiten, denen Mitarbeiter in einer Praxis oft begegnen. Erklären Sie, warum diese Probleme relevant sind und warum es wichtig ist, dass sie gelöst werden.
  • Handlungsaufruf: Fordern Sie die Zuschauer auf, sich bei Ihnen zu bewerben oder weitere Informationen anzufordern. Geben Sie auch Ihre Kontaktdaten an, damit sich die Zuschauer bei Ihnen melden können. Erwähnen Sie auch, dass Sie Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten entgegennehmen und dass Sie sich auf die Zusendungen freuen.

Wenn Sie als Praxisinhaber Mitarbeiter gewinnen möchten, ist es wichtig, Vorteile in Ihrem Video zu betonen.

Zeigen Sie, dass Sie ein attraktiver Arbeitgeber sind und dass die Mitarbeiter in Ihrer Praxis die Chance haben, sich zu entfalten und zu wachsen. Erwähnen Sie auch, dass Sie Ihren Mitarbeitern eine gründliche Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen anbieten, damit sie immer up-to-date bleiben und ihr Fachwissen erweitern können.

Zusammenfassend kann man sagen, dass das Videomarketing eine wirksame Möglichkeit ist, um Bewerber in der Gesundheitsbranche anzusprechen und zu begeistern.

Durch professionelle Produktion, klare Botschaft, aussagekräftige Bilder und gezielte Verbreitung kann man ein erfolgreiches Unternehmensvideo produzieren, das dazu beiträgt, dass sich mehr qualifizierte Bewerber bewerben.

Wenn Sie als Praxisinhaber oder Gesundheitsunternehmen Schwierigkeiten haben, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu gewinnen, dann ist es lohnenswert, das Videomarketing in Betracht zu ziehen. Eine professionell produzierte Video-Präsentation Ihres Unternehmens kann dazu beitragen, dass sich mehr Bewerber bei Ihnen bewerben und dass Sie qualifizierte Mitarbeiter finden und gewinnen.

Wenn Sie Hilfe bei der Produktion von Unternehmensvideos benötigen oder wenn Sie mehr über unsere Dienstleistungen im Bereich Mitarbeitergewinnung erfahren möchten, dann kontaktieren Sie uns gerne. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und Ihnen bei der Mitarbeitergewinnung zu helfen.


Über den Experten

Fabian Schmidtke

Online-Marketing & Videoproduktion

Fabian Schmidtke ist Videograf, Webdesigner & Videomarketing Experte. Er hat mehrere Jahre erfolgreich als Videograf für verschiedene Unternehmen gearbeitet und dabei gleichzeitig mit Online Marketing Strategien diese Unternehmen unterstützt. Seit 2015 ist er in der Video/Marketing Branche tätig. Mit seiner Praxismarketing Agentur, die er zusammen mit seiner Frau Jasmin betreibt, hilft er Praxen & Experten dabei, mehr hochwertige Premiumpatienten oder Mitarbeiter über das Internet zu erhalten.